Leeuwarden - Al 2,5 jaar staat Eelco Klaarmond (22) op de wachtlijst bij Caparis. Hij was achttien toen hij plotseling ziek werd: een hersentumor. Na de operatie kon hij niet goed meer lopen of lang achter elkaar staan. Zijn werk als automonteur kon hij onmogelijk weer oppakken. Nu hoopt hij op een werkherkansing bij sociale werkvoorziening Caparis.

Hij staat 53ste op de wachtlijst, vertellen vader en moeder Steven en Veronique. Nu duurt het niet lang meer, hopen ze. Eelco heeft weer een uitdaging nodig, collega’s ook. ,,Hier kan hij mooi zittend werk doen.”

Veronique is heel enthousiast over de mogelijkheden die zij op de open dag heeft gezien. Inpakken, dat lijkt haar wel wat voor haar zoon. En zo niet: dan is er genoeg ander werk wat geschikt is. Zelf wist Eelco dat al lang. Hij komt bijna elke dag om te vragen of er al een plaats vrij is. Hij doet weliswaar vrijwilligerswerk bij Noorderbrug, maar kan daar zijn ei niet goed kwijt. ,,Er zijn daar veel mensen die niet goed meer kunnen praten. Hier kan hij tenminste een leuk gesprek met iemand voeren.”

Alle vestigingen van Caparis in Leeuwarden, Heerenbijvoorbeeld en Drachten gunden belangstellenden zaterdag een kijkje in de keuken. De werkplaats wil meer naar buiten treden, vertelt locatiedirecteur Bernard Posthumus. Met name klanten en andere relaties zijn uitgenodigd, maar ook familieleden kregen nu de kans om te kijken wat er allemaal op de werkvloer gebeurt. Veel van de zeshonderd bezoekers in Leeuwarden vielen van de ene in de andere verbazing, weet bedrijfsleider Roel de Jong. ,,Dat wy sa grut binne, witte se faak net.”

Met trots geeft hij een rondleiding: bij Caparis gebeurt van alles: het inpakken van koffiemelk, blikjes, pakketjes papier en omhulsels voor de bijbels van Jongbloed in Heerenveen. Verder worden er fietsjes, stoelenframes en bouwmarktkarren geproduceerd. Voor de Postbank worden de mailings verstuurd. Het gromleeuwtje die ouders toegestuurd kregen als ze een rekening voor hun pasgeborene openden? Ingepakt door Caparis.

Verder rijden er medewerkers rond met post van de gemeente en een aantal bedrijven. Maar het meest trots is Roel de Jong momenteel op de chocoladepads voor de Senseo; het nieuwe, hippe product van Friesland Foods. Binnen een paar weken moeten de medewerkers daar een miljoen van inpakken. Honderd mensen zijn daar momenteel constant mee bezig.

De medewerkers beginnen stuk voor stuk op de integratieafdeling. Hier kijkt Joop Harlaar naar de talenten en mogelijkheden van de nieuwe lichting. Met testen wordt bekeken of iemand links- of rechtshandig is, hoe het met de motoriek gesteld is, de snelheid en de creativiteit. Iedereen kan op deze manier in een groep worden geplaatst die bij hem past. ,,Als je een zwak iemand bij een snelle groep neerzet, dan gaat het mis. Dan valt diegene uit.”

Caparismedewerker Gerlof van der Veen is momenteel teruggeplaatst op de integratieafdeling. De afgelopen acht jaar zat hij bij het metaal, maar dat wordt deels afgestoten. Nu moet hij een nieuwe plek vinden. Op de open dag is hij relatiegeschenken voor Friesland Foods aan het inpakken. ,,De kop moet er goed bij. Als er in één doos iets mist, moet de hele pallet er weer af.” Van der Veen is blij met de belangstelling. Als hij zegt dat hij bij Caparis werkt, wordt hij wel eens uitgelachen. Nu kunnen die mensen eens zien wat een sociale werkplaats inhoudt. ,,We zijn gewoon invaliden die op deze manier aan het werk kunnen blijven.”

Willem Snijder (links) en Freddy Wietze Jonker werken ,,net zo hard als normaal”, al stonden er zaterdag honderden mensen hen op de vingers te kijken. Foto: Marchje Andringa

.