Leeuwarden - Het werkzaam leven zit er op en dan? Thuis zitten, of actief blijven voor de samenleving? Als het een beetje kan het laatste, vindt Anita Kamperman van Partoer, het Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling in Fryslân. ,,De samenleving kan de werk- en levenservaring en kennis van ouderen goed gebruiken.”

Partoer is in opdracht van de provincie Fryslân bezig het landelijke project Zilveren Kracht regionaal in te voeren - een initiatief van de maatschappelijke organisatie Movisie en het ministerie van VWS. Het project is opgezet als tegengas tegen de negatieve houding die in Nederland heerst ten opzichte van ouderen, zegt Kamperman. ,,Dat de vergrijzing alleen maar een grote kostenpost is, dat soort geluiden.” Met het project moeten ouderen worden gestimuleerd zich dienstbaar te maken voor de samenleving. ,,De nieuwe generatie is vaak goed geschoold, heeft veel kennis en ervaring.” Die kennis moet ingezet worden, vindt Kamperman. De samenleving heeft er iets aan, en het is de beste manier gezond en vitaal oud te worden, is de achterliggende gedachte.

Uiteraard zijn er nu al veel ouderen in Fryslân die actief zijn op wat voor terrein dan ook. En dat moeten ze vooral blijven doen, zegt Kamperman. Het is niet zo dat Partoer alle initiatieven wil begeleiden. ,,Nee hoor, als ouderen zelf iets moois hebben bedacht, moeten ze dat vooral uitvoeren.” Kamperman en haar collega Renate Krommers hebben een handleiding geschreven voor ouderenbonden, die zij kunnen hanteren bij het ontplooien van initiatieven. De handleiding wordt 18 april officieel aangeboden, tijdens de jaarvergadering van de Friese afdeling van de Algemene Nederlandse Ouderen Bond (ANBO).

Het project Zilveren Kracht heeft vier speerpunten. Iets doen aan de vergrijsde vrijwilligersorganisaties is er een. Partoer heeft al contact gelegd met diverse organisaties in Fryslân, waaronder de Vrijwilligerscentrale in Leeuwarden en het vrijwilligerssteunpunt De Skűle in Franeker. ,,Hoe bereik je dat meer jonge senioren vrijwilligerswerk gaan doen? En dan niet een traditionele keuze maken. Ouderen zoeken vaak vrijwilligerswerk op het gebied van zorg uit. Maar ze zijn natuurlijk breder inzetbaar. Wij willen ze stimuleren iets te doen met de kennis die ze in hun leven hebben opgedaan.”

Een ander speerpunt heeft betrekking op het ‘levensloopbeleid’ van bedrijven. Hoe voorkom je dat mensen na hun pensioen van de een op de andere dag thuis zitten? Ofwel: kan die overgang niet iets soepeler verlopen? Voorbeeldje: ondernemers kunnen hun oudere werknemers alvast gelegenheid geven vrijwilligerswerk te doen. Partoer inventariseert momenteel hoeveel bedrijven in Fryslân een levensloopbeleid hebben.

Ouderen betrokken laten zijn bij de eigen leefomgeving en ouderen stimuleren met (burger)initiatieven te komen zijn de resterende speerpunten. Op het Bildt is er een goed voorbeeld van het laatste, zegt Kamperman. Een groep veteranen wilde graag een ontmoeting regelen, met een aantal activiteiten erbij. Er werd contact gezocht met de Stichting Welzijn Ouderen het Bildt, en ziedaar: het project Bildtse Bikkels is een feit.

En zo kan ze nog wel wat opnoemen. Bijvoorbeeld in Amersfoort. ,,Een aantal mannen vond dat er iets gedaan moest worden met de mooie grachten. In samenwerking met de gemeente hebben ze een rondvaart opgezet. Die is een groot succes.”

Volgende week zaterdag begint het Friesch Dagblad een serie over de ‘zilveren krachten’ van Fryslân.