Leeuwarden - Ondernemers weten vaak niet wat het UWV Werkbedrijf hen te bieden heeft. Maar als ze met UWV in gesprek raken, worden ze enthousiast over de vele mogelijkheden die het UWV in personeelszaken biedt. Dit bleek gisteren tijdens een avond speciaal voor ondernemers bij het UWV Werkbedrijf in Leeuwarden.

Op veel vestigingen van UWV Werkbedrijf, voorheen het CWI, in Fryslân en in Nederland was het gisteravond inloopavond voor ondernemers. UWV Werkbedrijf organiseerde dit samen met MKB Nederland omdat vooral mkb zijn weg naar het UWV nog niet zo goed weten te vinden. Dat was ook te zien aan de kleine opkomst van ondernemers.

,,Veel ondernemers kennen het UWV eigenlijk niet. Ten onrechte”, vindt Jacob Jonker van Economische Zaken van de gemeente Leeuwarden. Jonker komt als Adviseur Bedrijven veel bij ondernemers langs. ,,Ik maak steevast reclame voor het UWV, omdat zij gewoon alle kennis in huis hebben om ondernemers te helpen met hun personeelszaken.”

Jan van der Veen van controllersbureau Harmoney uit Leeuwarden is enthousiast geworden van de eerste kennismaking. ,,Wij zijn aan het kijken of wij nieuwe mensen kunnen aannemen. Uit bedrijven waar het nu minder gaat komen mogelijk geschikte kandidaten te voorschijn. Het UWV Werkbedrijf ziet die als een van de eersten. Bovendien vind ik de aanpak van het UWV vind ik energiek en assertief. Je merkt dat ze hier de taal van de ondernemer spreken.”

Van der Veen merkt dat de organisatie van het UWV Werkbedrijf erg aan het veranderen is. Projectleider Renate Westdijk van het Mobiliteitscentrum van UWV in Leeuwarden beaamt dit. ,,Het UWV Werkbedrijf is echt niet meer het bureaucratische arbeidsbureau van vroeger. Op deze avond willen we laten zien welke regelingen en mogelijkheden er allemaal zijn voor ondernemers.”

Samenwerking is heel belangrijk voor het Mobiliteitscentrum, opgericht vanwege de economische crisis. In Fryslân werkt het bijvoorbeeld samen met uitzenders AB en Randstad in vliegende brigades die bij ondernemers langs gaan om te kijken hoe vakkrachten voor het bedrijf behouden kunnen worden. Als dat niet lukt wordt verder gekeken hoe deze mensen in ieder geval voor de branche behouden kunnen worden door ze bij andere bedrijven onder te brengen.

Als er echt geen andere mogelijkheid is dan ontslag adviseert het UWV ondernemers ook over deze procedure. Maar, eerst worden alle andere mogelijkheden geprobeerd.